jueves, 5 de febrero de 2009

LES PILLAS Y PARECE QUE LES PONE....


¿A QUÉ TE ESPPÍO?

-La nueva revista digital de los que no les gusta destacar-



Leidis han yentelman:

Bienvenidos a la nueva publicación con frecuencia infrecuente acerca de verdades (nunca las ha habido) y mentiras (todo lo demás) acerca de una ludopatía burocrática acontecida en una zona descorazonada por medio de unos humanos inhumanos que no tienen bastante con tenerlo todo e intentan (y conseguirán, si nadie, ¿todos?, lo impide).

No podemos revelar nuestras fuentes (de agua, que de eso va el asunto); cada uno que se busque las suyas. Hoy comenzamos (y no se descarta que también acabemos) con las primitivas primeras primicias acerca del proceso de avarización que tiene lugar más cerca de la gente de lo que ellos creen (váyanse a abrir el grifo del baño... ese gesto les va a salir más caro que lo que le sale ahora). Cada semana publicaremos desde un lugar diferente, amén de evitar el ejército de paramilitares, parapolíticos y parainteligentes que gobiernan todo lo gobernable (y parte del extranjero). En un principio tomaremos Barranquillas City como campamento base, es gente más fiable.


I.- CONSIDERACIONES GENERALES (somos los únicos en tenerlas, por cierto)

Los servicios secretos de espionaje que pagas tú con tus euritos (así que algo de culpa también tienes, mangurrián) que se han dedicado a espiar a los políticos en las duchas han elaborado varios documentos (es que no sé cuál es el plural de la palabra dossier) y se ha llegado a fascinantes conclusiones inauditas pero no por ello increíbles:

1.- Que algún pepero tararea la Primera Internacional en la intimidad (y muy mal, por cierto; no se descarta una relación directa con lo lluvioso de este invierno).

2.- Que hay quien paga viajes de 8.000 euros en metálico porque “le viene bien”. Esto demuestra que la pirámide intelectual es inversamente proporcional a la pirámide política:

  1. Con 8 miles de rulos yo me las apaño para pagarme la vuelta al mundo. Él se limitó a ir a un lugar, y encima llevándose a su parienta (no habrá secretarias rubias dispuestas, madre de Dios...)

  2. ¿Será consciente el pobre ingenuo la cantidad de puntos Iberia que perdió?.

3.- Que algún espía se ha puesto torote al ver a Hope Aguirre desnuda (sí, creíamos haberlo visto todo en desviaciones y perversiones sexuales).

4.- Que la empresa púbica (no iba a ser sólo pública) C.A.N.A.L. I.S.A.B.E.L. I.I. (Chuck Anuncia Nuevas Armas Legales Incluyendo Sus Amenazantemente Brutales Extremidades Legales: Inquina e Infamia) ha mandado un mensaje en clave a sus empleados (curioso eufemismo) en el que les revela toda la verdad y nada más que la verdad acerca del más grande. Gracias a esos informes podemos saber el mensaje oculto. Ahora, a dos días de que todo explote, reviente y estalle, revelamos este documento desclasificado por los Servicios Secretos, este eslabón perdido de la Humanidad, este impactante descubrimiento (esta última frase me parece que se la he oído a Iker Jiménez más de una vez).

Así que, sin más dilación, bienvenidos a la nave del misterio. Si no estás preparado, no lo leas, Él lo sabrá entender (Él lo sabe entender todo). A continuación se muestra lo que se dijo y lo que realmente se quiso decir... :


PREGUNTAS FRECUENTES (aunque no se sabe para quién):


1. ¿Cuál es el objetivo del proceso de capitalización?

El objetivo es aportar los recursos económicos necesarios para acometer las importantes inversiones que el Canal de Isabel II debe llevar a cabo en el desarrollo y mejora de las infraestructuras hidráulicas de la Comunidad para garantizar el suministro de agua en cantidad y calidad a los madrileños en las mismas condiciones que las actuales. Estas inversiones se cuantifican en más de 4.000 millones de € y van a permitir cumplir con los nuevos requisitos ambientales establecidos en la legislación nacional y europea, y de esta forma devolver a los ríos el agua que usamos, con la depuración adecuada para que pueda ser utilizada por aquellos que viven aguas abajo, en el curso del río Tajo.

La capitalización es una solución que además representa un menor coste para los ciudadanos frente a otras alternativas de financiación, como por ejemplo la subida de tarifas o el endeudamiento.


1.- ¿Cuál es el objetivo del proceso de la Norritización?

El objetivo es aportar los recursos económicos necesarios para acometer las importantes revisiones que el C.A.N.A.L. I.S.A.B.E.L. I.I. debe llevar a cabo en la merendola de Chuck que, sí, hoy también tiene hambre, para así garantizar el suministro de comida para él, perdón, para Él. Estas inversiones se cuantifican en 4.000 millones de euros y van a permitir que todos sigamos con vida. Ya se ha cansado de romper piernas y arrancar cabezas (él es así) y ahora se le ha antojado, y bien antojado está, carne australiana para merendar. Tiene cada ocurrencia este Chucky... Cuidado de no confundir con el otro Chucky, ese de la película de terror (la película en cuestión es la de la crisis y los 400 euros, claro).

Y si para reunir esa calderilla hay que vender los terrenos (que total, ¿para qué los queremos nosotros?), pues se venden, que nuestro ídolo todo se lo merece; todo sea por la merendola.

Una vez alimentado el chavalín, lo mejor es que le pegue un tiento al Tajo para rebajar, que la carne de koala se te queda como una bola y cuesta tragar (más o menos como costará tragarse que la privatiz... capitalización no tiene nada que ver con la avaricia política pepera, una cosa así).

Con el Tajo ya seco, nos evitaremos el problema del trasvase con los cansinos de los murcianos (qué jodío el Chuck, está en todo; le da hasta para fomentar el buen rollito).


2. ¿Están garantizadas las condiciones laborales de los empleados del Canal?

Sí. Las condiciones laborales de los trabajadores están garantizadas legalmente por la legislación laboral vigente y el actual Convenio Colectivo del Canal de Isabel II.

Además, el proceso de capitalización del Canal de Isabel II no está motivado en absoluto por la existencia de problemas con las actuales condiciones laborales de los trabajadores, con el dimensionamiento de la plantilla o con el desempeño de los empleados; el proceso de capitalización no es más que una aportación de fondos para permitir al Canal de Isabel II hacer frente a los retos futuros de manera sostenible.

Por este motivo se ha introducido una garantía en el anteproyecto de la ley de acompañamiento de los presupuestos generales en la que se recoge explícitamente que el personal de la nueva sociedad mantendrá las mismas condiciones laborales existentes en el momento de la integración.


2.- ¿Están garantizadas las condiciones...

Sí. Da igual cómo acabe la pregunta. Chuck siempre garantiza. Incluso las condiciones. Si dudas, incauto de ti, escríbele tus dudas a él mismo a la dirección siguiente:

CHUCK NORRIS

La carta, por su propio bien, sabrá llegar. Más le vale. Ah, y que nadie se asuste si en el sello de la carta de respuesta el Rey tiene los ojos morados y el labio roto. Es que Chuck tiene cada pronto tonto...


3. ¿Qué convenio será de aplicación a los trabajadores del Canal en la nueva sociedad?

El que se encuentre vigente en el Canal en el momento en que se produzca la integración a la nueva Sociedad. Dicho convenio sólo puede modificarse cuando las partes legitimadas, es decir, la Dirección y la representación de los trabajadores lo acuerden, como ocurre actualmente.


3.- ¿Qué convenio será de aplicación?

Chuck es Dios. Por tanto, se permite todo. Así que más vale reírse ante el siguiente inteligentísimo, maravilloso, ocurrente, ingenioso y espectacular chistoso juego de palabras que él y sólo él ideó: el convenio de aplicación será el que la aplicación que en cada momento más le haya convenío.

Qué crack.


4. ¿Se mantendrá la garantía de empleo actual de los empleados del Canal?

La estabilidad en el empleo está recogida en el vigente convenio colectivo y los cambios que puedan producirse en el futuro sólo se harán, al igual que ocurre actualmente, a través de un proceso de negociación colectiva, de común acuerdo entre la Dirección y los representantes de los trabajadores. Por este motivo, el proceso de capitalización no tiene incidencia en la garantía de empleo.


4.- ¿Se mantendrá la garantía de...?

No le hagamos perder el tiempo, él no tiene la culpa de que leas y no retengas (al igual que le ocurre a Concha Velasco, pobre). Ya está contestado en la segunda pregunta (Chuck confía en que al menos sepas contar y recordar el número contado).


5. ¿Se va a poner en marcha un programa de prejubilaciones?

No. El proceso de capitalización no prevé prejubilaciones, ya que no se está poniendo en cuestión el tamaño actual de la plantilla ni la cualificación de la misma, el proceso sólo busca una aportación de capital en la empresa.


5.- ¿Se va a poner en marcha un programa de ...?

De hostias como panes va a ser el programa como se le sigan inflando las fosas nasales con tanta preguntita al bueno de Dio... de Chuck. Dejémosle hacer (además, no hay alternativa). Él sabe muy bien qué es lo mejor para todos nosotros. Confiemos en él y podremos seguir respirando (es que mira que es generoso el colega...)


6. ¿Se mantendrán los compromisos de pensiones del Canal?

Sí, ya que tienen el respaldo legal en el Estatuto de los Trabajadores y en las Especificaciones que rigen nuestro Plan de Pensiones y no le afecta el proceso de capitalización.

- Chuck nos perdona la vida no contestando esta pregunta. Alabemos al Señor. Acumbayá Señor... Bienaventurados los que le conocimos -



PREGUNTAS FRECUENTES II : EL RETONNO



1. ¿Va a seguir entrando la gente que tiene su plaza aprobada?

El proceso de capitalización no afecta a los procesos selectivos. El ingreso en plantilla de las personas con plaza aprobada se encuentra regulado en el convenio colectivo que sigue vigente en tanto no se modifique por acuerdo entre la representación de la dirección y la representación de los trabajadores en la negociación colectiva.

1.- ¿Va a seguir entrando gente?

Por supuesto. En quirófanos, clínicas, ambulatorios, casas de socorro, dispensarios, hospitales, tanatorios, crematorios, cementerios y fosas comunes (no necesariamente por ese orden, ya decidirá él). El convenío (aún estamos riéndonos, ¿verdad?) sigue vigente en tanto no se modifique el acuerdo entre la representación de la mutilación (Chuck) y la representación de los sufridores (Norris).


2. Si un trabajador del Canal de Isabel II se encuentra en situación de excedencia cuando se produzca la capitalización de la Empresa, ¿qué ocurrirá? ¿habrá de reincorporarse al Canal antes para no perder su plaza?, ¿podrá reincorporarse sin ningún problema tras la capitalización?, ¿su plaza se extinguirá junto con los derechos derivados de su excedencia?

El trabajador actualmente en excedencia voluntaria quedará adscrito al Ente Público o a la nueva Sociedad, circunstancia esta que le será comunicada oportunamente. Mientras no se modifique el convenio colectivo, su situación queda sujeta a las prescripciones señaladas en éste. Por tanto, no hay que reincorporarse previamente para no perder derechos.

Los procedimientos del trabajador excedente voluntario para reincorporarse son los mismos antes que después del proceso de capitalización, es decir, el no tener, durante el tiempo que dura su excedencia, reservada plaza alguna de plantilla, su derecho preferente al reingreso, si solicita éste, se materializará cuando exista vacante de su categoría y especialidad.

2.- Si un infeliz del C.A.N.A.L. de I.S.A.B.E.L. I.I. está tonto perdido y se larga cuando se produzca la Norritización de la Empresa [Nota al autor de la pregunta original: por mucho que ames (¿?) tu trabajo, empresa no es un nombre propio; es difícil, lo sé, pero asúmelo], ¿qué ocurrirá?, ¿habrá que incorporarse al C.A.N.A.L. antes de no perder la vida?, ¿podrá reincorporarse sin ningún problema tras la Norritización?, ¿su vida se extinguirá junto con las piernas derivadas de su cintura?.

Cuatro preguntas del tirón. Bien, seguimos sin valorar nuestra vida, allá cada cual. A ver, al tonto pilón, cuando vuelva, se le pasará la risa al verse adscrito a un lugar distinto del que se fue, así que le va a dar igual, que se lo hubiera pensado antes de irse (mucha juerga y cachondeo y claro, pasa lo que pasa).

El que se haya ido Chuck se lo pasa por el forro (como todo). El día que quiera dar con el infeliz, con pensar un nanosegundo en él ya le habrá fulminado así que si quiere huir y correr como una cosa tonta, pues nada, corre Forrest, corre.


3. Estoy en situación de excedencia voluntaria por incompatibilidad con otra Administración de acuerdo a la Ley 53/1984. ¿Cómo afecta el proceso de capitalización a esta situación?

El proceso de capitalización supone que el actual personal del Canal de Isabel II quedará adscrito al Ente Público o a la nueva Sociedad, cuya naturaleza jurídica, en ambos casos, será pública.

La Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, seguirá siendo de aplicación en los términos que lo es en este momento. En caso de solicitar el reingreso, éste se producirá en aquella empresa a la que esté adscrito el trabajador, lo cual le habrá sido oportunamente comunicado.


3.- Soy el tonto pilón que huyó obligado por la Ley nº... bueno, da igual, Chuck las firmó todas, ¿qué va a ser de mí?.

Me dice Chuck que qué más te da. ¿No te fuiste?. Pues ahora arrea a los caballos, que vas a enterarte tú de su brutal furia en cuanto levante una ceja contra ti. Mira que preferir a otro (el que sea) antes que a él... Sí, sí que eres tonto pilón.


4. ¿Cuánto personal de Canal de Isabel II va a ingresar en la nueva sociedad? ¿Cuál es el criterio para ser transferido a la nueva sociedad o continuar en Canal?

El número de trabajadores que pase a formar parte de la nueva Sociedad será el necesario para realizar las actividades de abastecimiento de aguas, saneamiento, servicios hidráulicos y obras hidráulicas que prevé el proyecto de Ley de creación de la nueva Sociedad y que serán reguladas por el contrato programa a suscribir por el Canal de Isabel II y la nueva sociedad.



4.- ¿Cuánto personal del C.A.N.A.L. va a morir en el proceso de Norritización?, ¿Cuál es el criterio para ser liquidado o simplemente mutilado?.

El número de víctimas será el necesario para relajar a Chuck de la tensión propia de rodar películas y matar chinos, y dicha cantidad está regulada en el convenío (no puedo dejar de reírme, ¿qué me pasa, doctor?). En cualquier caso, mutilados estarán todos, luego habrá que ver quién tiene la fortuna de quedarse sólo ahí.



5. ¿Las plazas de nuevo ingreso se van a ver afectadas por la capitalización?

El turno de Nuevo Ingreso no se verá afectado por el proceso de capitalización ya que está regulado por convenio colectivo y se aplicará en la medida que sea necesario para cubrir las necesidades de personal de la empresa, en complemento con los otros turnos de traslado y promoción.



5.- ¿Los nuevos nacimientos se verán afectados por la Norritización?

No se verán afectados ya que en su inmensa sabiduría Él lo dejó todo estipulado en el convenío (no, no paro; me lo he hecho encima). Permitiéndoles nacer tendrá a su disposición en el futuro más piernas para partir (es tan listo que me está poniendo calentorro, tontorrico y borricote... ¡Qué hombre, por Dios!)



6. En este proceso, como nos puede afectar a los que tenemos actualmente casillas alquiladas al Canal.

El proceso de capitalización no afectará a los contratos de arrendamiento que regulan el disfrute de las casillas. Por tanto, los derechos y obligaciones de las partes se seguirán aplicando en los términos previstos contractualmente.



6.- En este proceso, como nos puede afectar a los que tenemos una foto de quien no es Chuck en la mesilla de noche [Otra nota al aprendiz de redactor de la pregunta original: los signos de interrogación y los acentos, ¿para quién?, ¿para tu madre quizá?. Me consta que Chuck está en camino, te lo has ganado a pulsito...].

Tú eres el tonto pilón de antes, ¿verdad? El convenío (qué asco me doy: me lo he hecho todo y no puedo ni cambiarme, sigo descojonándome) afirma que los derechos (ninguno) y las obligaciones (todas más una) se mantienen. Pero no hay que nada de lo que preocuparse puesto que cuando a Chuck le salga del Norris, patadita voladora al canto y ponte tú, Sr. Pilón, a buscar la foto y la mesilla, que piensa mandarlos tan lejos que casi ni Él va a saber dónde caerán (cuando caigan, que varios años tardará en llegar dejar de subir).


Nos persiguen, hemos de huir cobardemente (somos peores que los de LA RAZÓN,lo sabemos). En las próximas entregas desvelaremos el contenido de cada dossier (seguimos in saber el plurarl) elaborado, donde hay revelaciones tan reveladoras como las que revelan cosas de relevancia del tipo:

  • La esperanza es lo último que se pierde (en el caso de la Aguirre, de vista).

  • Qué se incluy en un viaje de 8,000 luros.

  • Cómo los servicios secretos, mientras espían a unos y a otros, se forran diciéndoles a ambos bandos que sí, que sí, que qué cabrones son los de enfrente.

  • El patrimonio del C.A.N.A.L. ya es casi tan amplio como el de sus dos máximos dirigentes (hemos dicho casi, no nos flipemos).

  • Para quién son frecuentes las preguntas anteriores.

Desvelaremos también cuestiones que no dejan vivir a los empleados del C.A.N.A.L., dudas vitales como por ejemplo:

  • ¿Nos darán la oportunidad de seguir sintiéndonos como la plebe que somos y veremos cómo tokiski (palabra de origen ruso excepto nosotros puede aparcar su coche enl as oficinas centrales)? Por favor, manténgales humildes, que no caigan en el pecado de la soberbia.

  • ¿Seguirá entrando gente cuyos sueldos, al introducirlos en la calculadora,, sólo saldrá “E”?

  • ¿Podremos seguir siendo los mindundis de las manifestaciones antiespe?, ¿podremos continuar yendo tan pocos que ni siquiera los representantes de los sindicatos del C.A.N.A.L. coincidan entre ellos?



Entendemos que las cuestiones verdaderamente importantes, las que hacen girar este mundo, como por ejemplo la cifra exacta de la recaudación del Café Solidario (aquí todo lleva mayúsculas) o cuántas ramas se talaron en 2008 han de quedar postpuestas para monográficos exclusivos. De momento nos basta con saber, compañeros del metal, las obviedades, lo básico.



Fainal counclushion

Así pues, amigos (esto queda muy cool), no nos van a dejar ni el recuerdo los muy capitalizadores, pero hemos descubierto que temen (lógico, todos lo hacemos) a un ser superior, un ser que hace que salga el agua sin abrir los grifos; él llena los pantanos con sus lágrimas.


Estamos en sus manos, siempre lo hemos estado. Veremos qué puede hacer por nosotros...